Ведущий ресурсный геолог
Вахта. Формат работы: на месте работодателя.
График: обсуждается на собеседовании.
Опыт работы от 1 года.
Обязанности: Обработка и интерпретация геологических данных, пополнение моделей Минеральных Ресурсов (далее - МР) и Контроля Содержаний (далее КС) всех разведываемых, разрабатываемых, планируемых и перспективных к разведке и разработке
Ведение отдельных видов графической и аналитической геологической документации;
Контроль спектра поступающей с локальных геологоразведочных и горно эксплуатационных объектов информации;
Подготовка отчета Горного согласования тоннажа и содержания добытой руды предприятия;
Обеспечение своевременного создания, модифицирования и пополнения баз геологических данных, моделей Минеральных Ресурсов и Контроля.
Подготовка материалов и данных к Годовому отчету, ДСП, ССП, а также оценка минеральных ресурсов
Требования: Владение ПО Datamine/Micromine;
Опыт в интерпретации геол. данных и построения моделей минеральный ресурсов;
Знание методов оценки и классификации МР;
Способность к анализу и синтезу информации для принятия обоснованных решений;
Умение работать в команде и эффективно взаимодействовать с другими специалистами.
Условия: Режим работы: вахтовый метод
Компенсация расходов, связанных с проездом от места прописи до места работы
ДМС для Вас и Вашего ребенка до 10 лет
Прямой работодатель
Полиметалл - все вакансии ...
www.polymetal.ru
Полиметалл - одна из ведущих компаний по добыче золота и серебра в России, самостоятельно осуществляющая весь комплекс работ по освоению рудных месторождений от проведения геологоразведочных работ до эксплуатации.
Компания, основанная в 1998 году в Санкт-Петербурге, и ее дочерние предприятия добывают золото и серебро и ведут геологоразведочные работы в шести регионах России Хабаровском крае, Чукотском АО, Магаданской и Свердловской областях. Полиметалл управляет семью горными производствами и реализует три крупных проекта развития. Ресурсная база компании ежегодно увеличивается за счет ввода в эксплуатацию новых активов.
В основе подхода Полиметалла к ведению бизнеса - приверженность самым высоким стандартам корпоративного управления, корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития.
Мы уверены, что успех компании не возможен без профессиональных и готовых к развитию сотрудников. Открытое взаимодействие и сотрудничество являются основными принципами формирования единой команды, которой по плечу реализация самых амбициозных задач. Мы ценим стремление к достижению результата, готовность работать в команде и брать на себя ответственность. Полиметалл строит отношения с сотрудниками на основе долговременного сотрудничества и стремится к непрерывному развитию персонала.
Компания предоставляет возможности профессионального роста любому сотруднику: повышение квалификации и обучение, специализированные курсы, посещение конференций и семинаров, обмен опытом с сотрудниками других предприятий.
Конкурентоспособная система вознаграждения персонала, разносторонняя система социальных льгот, возможности карьерного развития внутри управляемых организаций, позволяют нам быть одним из привлекательных работодателей на российском рынке драгоценных металлов.
Адрес: посёлок городского типа Дукат, проспект Победы, 1
Дата публикации 07.04.2026