Разнорабочий
Вахта. Формат работы: на месте работодателя.
График: 2/2.
Опыт работы от 1 года.
Обязанности: Погрузка и разгрузка: перемещение грузов вручную или с помощью простых механизмов (тележек, рохлей);
Умение выполнять мелкий ремонт зданий и сооружений, умение собирать мебель.
Требования: Среднее полное образование;
Условия: Вахтовый метод 60/60;
Место работы: Томпонский район, участок Тополиное;
Компенсация проезда от постоянного места жительства до места работы;
СИЗ за счет работодателя;
Обеспечение трехразовым горячим питанием;
Официальная заработная плата 2 раза в месяц;
Работа в одной из крупнейших горнодобывающих компаний РФ;
Официальное трудоустройство, наличие полного социального пакета, предусмотренного ТК РФ, а также дополнительные льготы и компенсации;
ДМС для сотрудника и детей до 10 лет.
Прямой работодатель
Полиметалл - все вакансии ...
www.polymetal.ru
Полиметалл - одна из ведущих компаний по добыче золота и серебра в России, самостоятельно осуществляющая весь комплекс работ по освоению рудных месторождений от проведения геологоразведочных работ до эксплуатации.
Компания, основанная в 1998 году в Санкт-Петербурге, и ее дочерние предприятия добывают золото и серебро и ведут геологоразведочные работы в шести регионах России Хабаровском крае, Чукотском АО, Магаданской и Свердловской областях. Полиметалл управляет семью горными производствами и реализует три крупных проекта развития. Ресурсная база компании ежегодно увеличивается за счет ввода в эксплуатацию новых активов.
В основе подхода Полиметалла к ведению бизнеса - приверженность самым высоким стандартам корпоративного управления, корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития.
Мы уверены, что успех компании не возможен без профессиональных и готовых к развитию сотрудников. Открытое взаимодействие и сотрудничество являются основными принципами формирования единой команды, которой по плечу реализация самых амбициозных задач. Мы ценим стремление к достижению результата, готовность работать в команде и брать на себя ответственность. Полиметалл строит отношения с сотрудниками на основе долговременного сотрудничества и стремится к непрерывному развитию персонала.
Компания предоставляет возможности профессионального роста любому сотруднику: повышение квалификации и обучение, специализированные курсы, посещение конференций и семинаров, обмен опытом с сотрудниками других предприятий.
Конкурентоспособная система вознаграждения персонала, разносторонняя система социальных льгот, возможности карьерного развития внутри управляемых организаций, позволяют нам быть одним из привлекательных работодателей на российском рынке драгоценных металлов.
Адрес: Якутск, улица Дзержинского, 23
Дата публикации 09.04.2026