Менеджер по цифровизации
Полная занятость. Формат работы: на месте работодателя.
Полный день. График: 5/2.
Опыт работы от 1 года.
ОК РУСАЛ приглашает на работу Менеджера по цифровизации.
Обязанности:
Формирование предложений по совершенствованию производственных процессов на основе применения цифровых технологий, в том числе систем информационного проектирования, производственного анализа данных и т.д.;
Формирование ТЗ и требований к цифровым продуктам;
Мониторинг цифровых продуктов, их сопоставление и анализ с аналогичными продуктами на рынке;
Анализ экономической целесообразности каждого проекта и сроков его реализации;
Организация, подготовка обоснования, проведение тендеров и координация реализации цифрового продукта;
Обеспечение запуска цифровых продуктов, выстраивание процессов их дальнейшей эксплуатации.
Требования:
Высшее инженерно-техническое образование;
Опыт работы в аналогичных должностях от 1 года;
Наличие управленческого опыта;
Грамотная речь и навыки структурированного письменного изложения;
Знание основных офисных программ MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), BITRIX на уровне продвинутого пользователя.
Условия:
Работа в стабильной и развивающейся компании;
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
Бессрочный трудовой договор;
Квартальные и годовые премии;
Дотация на питание;
ДМС;
Место работы: Иркутская область, г. Шелехов, ул. Южная, д.2.
Прямой работодатель
РУСАЛ - все вакансии ...
rusal.ru/
РУСАЛ Центр Учета - это компания, входящая в Группу компаний РУСАЛ и осуществляющая деятельность по оказанию услуг в области бухгалтерского учета, финансового аудита, налогового законодательства, а также предоставление услуг в сфере управление персоналом для российских предприятий Группы компании РУСАЛ.
РУСАЛ - крупнейший в мире производитель алюминия. Заводы и представительства РУСАЛа находятся в 19 странах на 5 континентах. Основную часть продукции компании составляют первичный алюминий, алюминиевые сплавы, фольга и глинозем. Активы РУСАЛа включают в себя весь комплекс предприятий, задействованных в цепочке производства конечного продукта, - от горнодобывающих комбинатов до алюминиевых и фольгопрокатных заводов. Это позволяет компании контролировать все этапы производственного процесса, обеспечивая высокое качество продукции.
РУСАЛ входит в тройку самых эффективных производителей алюминия в мире и планирует выйти по этому показателю на первое место. Собственная научно-техническая база позволяет компании создавать и внедрять новые разработки, оптимизирующие производство и снижающие его себестоимость.
РАБОТА В КОМПАНИИ
РУСАЛ - один из крупнейших и наиболее популярных работодателей в России и за рубежом.
Мы уделяем внимание не только поиску лучших специалистов, но и развитию наших сотрудников, их мотивации и социальной поддержке.
Мы стремимся создать условия для личного и профессионального роста работников и обеспечить максимально комфортную атмосферу для творчества и самореализации.
РУСАЛ предлагает своим сотрудникам:
Интересную и творческую работу
РУСАЛ - одна самых быстроразвивающихся компаний в России и за рубежом. Компания постоянно растет, осваивает новые рынки и разрабатывает новые технологии. Мы высоко ценим инициативность, открыты самым смелым идеям и всегда готовы содействовать воплощению этих идей в реальность.
Возможности карьерного роста
РУСАЛ стремится сделать процесс продвижения внутри компании максимально прозрачным, создав равные условия для всех сотрудников. В компании действует программа Внутренний конкурс вакансий, в котором может принять участие любой работник РУСАЛа. Кроме того, компания формирует и постоянно обновляет Кадровый резерв, члены которого являются приоритетными кандидатами в случае появления вакансий на должности руководителей среднего и высшего звена.
Возможность значительно повысить профессиональный уровень
Профессиональное развитие сотрудников - один из ключевых элементов стратегии РУСАЛа в области работы с персоналом. Мы поощряем тягу к новым знаниям и прилагаем максимум усилий для того, чтобы помочь нашим сотрудникам расти и осваивать новые профессиональные горизонты. Работники РУСАЛа имеют возможность проходить специализированные тренинги и семинары, получать дополнительное образование в лучших российских и зарубежных вузах и перенимать опыт работы на крупнейших предприятиях компании, участвуя в программах стажировок.
Одну из самых высоких зарплат в металлургической отрасли и привлекательный социальный пакет
Заработная плата сотрудников РУСАЛа напрямую зависит от результатов их работы. На всех предприятиях компании действует система KPI (ключевых показателей эффективности). Эффективная и продуктивная работа в РУСАЛе всегда вознаграждается по достоинству.
Социальные гарантии и поддержку
РУСАЛ представляет своим сотрудникам льготные условия для получения ипотечных кредитов в одном из крупнейших российских банков. В компании реализуются программы добровольного медицинского страхования и корпоративного летнего отдыха для детей сотрудников. На предприятиях РУСАЛа действует система дотаций на питание.
Адрес: Шелехов, Южная улица, 2
Дата публикации 03.04.2026