Инженер по охране труда и промышленной безопасности
Вахта. Формат работы: на месте работодателя.
График: 2/2.
Опыт работы от 3 лет.
Обязанности: Организация обучения и инструктажей по охране труда и промышленной безопасности;
Организация и координация работы по охране труда и промышленной безопасности на предприятии;
Осуществление контроля за соблюдением на предприятии законодательных и правовых актов по охране труда и промышленной безопасности;
Ведение отчетности и документооборота по охране труда и промышленной безопасности;
Выявление и оценка профессиональных рисков;
Планирование и проведение специальной оценки условий труда.
Требования: Высшее образование по направлению "Техносферная безопасность";
Опыт работы от 3-5 лет;
Действующая аттестация оп промышленной безопасности;
Уверенный пользователь ПК;
Умение работать в информационно-правовых системах (Техэксперт, КонсультантПлюс и пр.);
Ответственность, дисциплина.
Условия: Место работы: Республика Саха (Якутия), Усть-Янский улус (район), участок "Депутатский" (~11-15 км от районного центра пос. Депутатский);
Вахтовый метод работы, график 2мес/2мес;
Заезд в мае 2026г;
Полный социальный пакет, предусмотрены все гарантированные действующим законодательством для районов Крайнего Севера льготы и надбавки;
ДМС для сотрудников и детей до 10 лет;
Выдача спецодежды за счет работодателя.
Прямой работодатель
Полиметалл - все вакансии ...
www.polymetal.ru
Полиметалл - одна из ведущих компаний по добыче золота и серебра в России, самостоятельно осуществляющая весь комплекс работ по освоению рудных месторождений от проведения геологоразведочных работ до эксплуатации.
Компания, основанная в 1998 году в Санкт-Петербурге, и ее дочерние предприятия добывают золото и серебро и ведут геологоразведочные работы в шести регионах России Хабаровском крае, Чукотском АО, Магаданской и Свердловской областях. Полиметалл управляет семью горными производствами и реализует три крупных проекта развития. Ресурсная база компании ежегодно увеличивается за счет ввода в эксплуатацию новых активов.
В основе подхода Полиметалла к ведению бизнеса - приверженность самым высоким стандартам корпоративного управления, корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития.
Мы уверены, что успех компании не возможен без профессиональных и готовых к развитию сотрудников. Открытое взаимодействие и сотрудничество являются основными принципами формирования единой команды, которой по плечу реализация самых амбициозных задач. Мы ценим стремление к достижению результата, готовность работать в команде и брать на себя ответственность. Полиметалл строит отношения с сотрудниками на основе долговременного сотрудничества и стремится к непрерывному развитию персонала.
Компания предоставляет возможности профессионального роста любому сотруднику: повышение квалификации и обучение, специализированные курсы, посещение конференций и семинаров, обмен опытом с сотрудниками других предприятий.
Конкурентоспособная система вознаграждения персонала, разносторонняя система социальных льгот, возможности карьерного развития внутри управляемых организаций, позволяют нам быть одним из привлекательных работодателей на российском рынке драгоценных металлов.
Адрес: Усть-Янский улус (район)
Дата публикации 09.04.2026