Старший менеджер по развитию и продажам интеграционных проектов (B2G)
Зарплата от 100 000 руб. в месяц.
Полная занятость. Формат работы: гибрид.
График: 5/2.
Опыт работы от 1 года.
Билайн предоставляет услуги как крупнейшим международным компаниям, так и предприятиям среднего и малого бизнеса.
Наша команда B2B всегда готова предложить клиентам самые современные технологии, от облачных АТС и мобильного CRM до продвинутых технологических решений на основе Big Data, облачные хранилища и многое другое.
Итак, вам предстоит:
Организация процесса продаж интеграционных проектов ключевым клиентам;
Проведение встреч, переговоров и выстраивание отношений с ЛПР заказчиков уровня крупных и ключевых;
Анализ тендерной документации, подготовка/подача тендерных заявок;
Участие в аукционах/конкурсах/котировках;
Выполнение индивидуального квартального плана продаж по утвержденным KPI;
Доведение клиентских проектов до включения;
Анализ структуры клиентов и иерархии принятия решений.
Мы будем рады рассмотреть вашу кандидатуру, если у вас есть:
Опыт работы в корпоративных продажах в сферах телекоммуникации, системной интеграции или IT;
Приветствуется опыт работы и понимание специфики взаимодействия с государственными заказчиками, знание 44-ФЗ, 223-ФЗ, как преимущество;
Опыт реализации крупных проектов, ведения переговоров на высоком уровне, в том числе с ЛПР;
Готовность к разъездной работе.
Что мы предлагаем:
Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться.
Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы: мы участвуем в конференциях, митапах, публикуемся на Хабр и т.д.
Конструктивную и открытую рабочую атмосферу.
Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках, а также чек-ап для сотрудников 40+.
Страхование жизни, страхование от несчастных случаев и критических заболеваний, страхование выезжающих за рубеж.
Материальную помощь.
Детские подарки.
Доплату по листу нетрудоспособности.
Корпоративные скидки на товары и услуги от партнеров компании.
Кафетерий льгот - возможность самостоятельно выбрать дополнительные корпоративные льготы и бонусы (спорт, здоровье, обучение, путешествия, транспорт и др.). Доступно после испытательного срока.
Прямой работодатель
билайн - все вакансии ...
job.beeline.ru/
ПАО ВымпелКом является одним из крупнейших поставщиков связи на российском рынке, а бренд билайн, под которым оно осуществляет свою деятельность, входит в число наиболее известных торговых марок в России. Компания входит в топ-3 игроков российского телекоммуникационного рынка. Среди наших клиентов и партнеров - частные лица, малый, средний и крупный бизнес, государственные органы и операторы связи.
Стратегия развития бизнеса билайн предполагает создание инженерной компании, выходящей за рамки классического телекома, предоставляющей широкий спектр услуг, основанных на развитии цифровых решений, искусственного интеллекта и больших данных. В структуру билайн входит ООО "Вымпелком - Информационные технологии", аккредитованная ИТ-компания.
Мы помогаем людям получать радость от общения, чувствовать себя свободными во времени и пространстве. Своим клиентам мы предлагаем жить на яркой стороне. И обратная сторона та, на которой мы работаем тоже яркая!
Самым ценным активом компании для развития и достижения стратегических целей является ее команда. В билайне работает более 30 тысяч человек количество, сравнимое с населением небольшого города. Мы верим, что уважение и доверие основа любого эффективного и устойчивого взаимодействия людей, а проактивность и стремление к саморазвитию необходимые условия для успеха сотрудника любого уровня в билайне. Сегодня структура управления проектами в компании становится более плоской: отдаем ресурсы и полномочия владельцу продукта и его команде, внедряем Agile-подход в операционные процессы.
Эффективность - одна из ключевых ценностей команды билайн. Мы используем систему целеполагания, которая позволяет мотивировать сотрудников на повышение эффективности, а также реализуем обучающие программы и командные сессии через собственный корпоративный университет, направленные на повышение эффективности работы и взаимодействия. Система мотивации компании включает материальную и нематериальную составляющие: выплата премий, предоставление социальных льгот, проведение конкурсов и акций с розыгрышем призов.
Мы стремимся к тому, чтобы наши новые коллеги смогли быстро и эффективно включиться в рабочий процесс, реализовать свои знания и опыт для достижения поставленных перед ними целей. Поэтому в билайне действует программа поддержки новых сотрудников.
Являясь высокотехнологичной компанией, билайн использует свои компетенции для улучшения качества жизни своих сотрудников, повышения их мотивации и продуктивности работы.. Гибкость внедренного билайном в 2016 году проекта BeeFREE для организации удаленной работы до сих пор является одним из необходимых условий для эффективной работы.
В 2022 году продолжила действовать программа благополучия BeeWINNER, запущенная в период пандемии COVID и глобального локдауна. Она включает проекты по физическому, социальному, психологическому и семейному благополучию и инструменты профессионального развития. За последний год мы провели 272 мероприятия в рамках программы, многие из которых были направлены на поддержку ментального благополучия сотрудников, а число участников увеличилось на 23%.
билайн высоко ценит вклад своих сотрудников в общий успех и награждает лучших корпоративными наградами за выдающиеся достижения и новаторский подход к решению задач.
Адрес: Ставрополь, Ленина, 244
Дата публикации 26.04.2026