Начальник участка (Открытые горные работы)
Вахта. Формат работы: на месте работодателя.
График: обсуждается на собеседовании.
Обязанности: Обеспечение выполнения плановых показателей по добыче и вскрыше на участке ОГР;
Организация и контроль работы горной техники (экскаваторы, самосвалы, бульдозеры) и персонала участка;
Контроль соблюдения технологии ведения горных работ в соответствии с проектом и ПРГР;
Обеспечение промышленной безопасности и охраны труда на участке;
Взаимодействие с маркшейдерской и геологической службами;
Ведение технической и отчетной документации.
Требования: Высшее профильное образование (Открытые горные работы);
Опыт работы на руководящих должностях (начальник участка, заместитель) на ОГР не менее 6 лет;
Наличие Единой книжки взрывника (желательно) и права руководства взрывными работами;
Знание нормативной базы (ФНП в области промышленной безопасности).
Условия: Вахтовый метод 2/2;
Место работы: Магаданская обл., Северо-Эвенский муниципальный округ;
Компенсация проезда до места работы и обратно;
Проживание в вахтовом поселке;
Питание и спецодежда за счет компании;
ДМС для Вас и Вашего ребенка (Детей) в возрасте до 10 лет;
Ежегодная индексация заработной платы.
Прямой работодатель
Полиметалл - все вакансии ...
www.polymetal.ru
Полиметалл - одна из ведущих компаний по добыче золота и серебра в России, самостоятельно осуществляющая весь комплекс работ по освоению рудных месторождений от проведения геологоразведочных работ до эксплуатации.
Компания, основанная в 1998 году в Санкт-Петербурге, и ее дочерние предприятия добывают золото и серебро и ведут геологоразведочные работы в шести регионах России Хабаровском крае, Чукотском АО, Магаданской и Свердловской областях. Полиметалл управляет семью горными производствами и реализует три крупных проекта развития. Ресурсная база компании ежегодно увеличивается за счет ввода в эксплуатацию новых активов.
В основе подхода Полиметалла к ведению бизнеса - приверженность самым высоким стандартам корпоративного управления, корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития.
Мы уверены, что успех компании не возможен без профессиональных и готовых к развитию сотрудников. Открытое взаимодействие и сотрудничество являются основными принципами формирования единой команды, которой по плечу реализация самых амбициозных задач. Мы ценим стремление к достижению результата, готовность работать в команде и брать на себя ответственность. Полиметалл строит отношения с сотрудниками на основе долговременного сотрудничества и стремится к непрерывному развитию персонала.
Компания предоставляет возможности профессионального роста любому сотруднику: повышение квалификации и обучение, специализированные курсы, посещение конференций и семинаров, обмен опытом с сотрудниками других предприятий.
Конкурентоспособная система вознаграждения персонала, разносторонняя система социальных льгот, возможности карьерного развития внутри управляемых организаций, позволяют нам быть одним из привлекательных работодателей на российском рынке драгоценных металлов.
Адрес: Северо-Эвенский муниципальный округ
Дата публикации 03.04.2026