Горный диспетчер
Зарплата от 238 000 до 258 000 руб. в месяц.
Вахта. Формат работы: на месте работодателя.
График: обсуждается на собеседовании.
Опыт работы от 3 лет.
Обязанности: Оперативное регулирование хода производства согласно сменно-суточным задания;
Контроль обеспечения участков материалами, техникой, транспортом;
Управление грузопотоками, транспортной логистикой в карьере;
Ведение диспетчерского журнала, учета работы техники, отчетной документации;
Действия при аварийных ситуациях: оповещение, координация, выполнение функций ответственного руководителя до прибытия главного инженера;
Контроль соблюдения ПБ, ОТ, промышленной безопасности на рабочих местах;
Взаимодействие с подразделениями при взрывных работах, в нештатных ситуациях;
Прием и обработка путевых листов, ведение журнала обратной связи с операторами техники;
Передача смены с подробной информацией о состоянии работ.
Требования: Высшее горнотехническое образование;
Аттестация по ФНиП Правила безопасности при ведении горных работ и переработке твердых полезных ископаемых;
Уверенное владение Microsoft Office, оргтехникой, средствами связи и вычислительной техникой;
Знание требований охраны труда, промышленной и пожарной безопасности;
Ответственность, дисциплинированность, готовность к работе в режиме оперативного управления.
Условия: Вахтовый метод 2/2;
Место работы: Магаданская обл., Северо-Эвенский муниципальный округ;
Компенсация проезда до места работы и обратно;
Проживание в вахтовом поселке;
Питание и спецодежда за счет компании;
ДМС для Вас и Вашего ребенка (Детей) в возрасте до 10 лет;
Ежегодная индексация заработной платы.
Прямой работодатель
Полиметалл - все вакансии ...
www.polymetal.ru
Полиметалл - одна из ведущих компаний по добыче золота и серебра в России, самостоятельно осуществляющая весь комплекс работ по освоению рудных месторождений от проведения геологоразведочных работ до эксплуатации.
Компания, основанная в 1998 году в Санкт-Петербурге, и ее дочерние предприятия добывают золото и серебро и ведут геологоразведочные работы в шести регионах России Хабаровском крае, Чукотском АО, Магаданской и Свердловской областях. Полиметалл управляет семью горными производствами и реализует три крупных проекта развития. Ресурсная база компании ежегодно увеличивается за счет ввода в эксплуатацию новых активов.
В основе подхода Полиметалла к ведению бизнеса - приверженность самым высоким стандартам корпоративного управления, корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития.
Мы уверены, что успех компании не возможен без профессиональных и готовых к развитию сотрудников. Открытое взаимодействие и сотрудничество являются основными принципами формирования единой команды, которой по плечу реализация самых амбициозных задач. Мы ценим стремление к достижению результата, готовность работать в команде и брать на себя ответственность. Полиметалл строит отношения с сотрудниками на основе долговременного сотрудничества и стремится к непрерывному развитию персонала.
Компания предоставляет возможности профессионального роста любому сотруднику: повышение квалификации и обучение, специализированные курсы, посещение конференций и семинаров, обмен опытом с сотрудниками других предприятий.
Конкурентоспособная система вознаграждения персонала, разносторонняя система социальных льгот, возможности карьерного развития внутри управляемых организаций, позволяют нам быть одним из привлекательных работодателей на российском рынке драгоценных металлов.
Адрес: Северо-Эвенский муниципальный округ
Дата публикации 25.03.2026