Мастер-технолог обогатительной фабрики
Вахта. Формат работы: на месте работодателя.
График: обсуждается на собеседовании.
Опыт работы от 3 лет.
Ведуга перспективное месторождение упорной руды с высоким содержанием золота.
Будущая обогатительная фабрика включит в себя участки дробления, измельчения, первичной и вторичной флотации, а также участок сушки концентрата. Концентраты упорных руд будут перерабатывать на Амурском гидрометаллургическом комбинате.
В связи с окончанием строительства и запуском обогатительной фабрики - на месторождении Ведуга объявляется набор сотрудников в нашу золотую команду.
Условия:
Место работы: Красноярский край, Северо-Енисейский район, месторождение Ведуга;
График работы вахтовым методом 45/45;
Оформление в соответствии с ТК РФ;
Ежегодная индексация заработной платы;
ДМС для Вас и Вашего ребенка (детей) в возрасте до 10 лет;
Компенсация проезда до пункта сбора и обратно;
Предоставление жилья на территории вахтового поселка, питания, спецодежды;
Отпуск оплачиваемый основной-28 дней, за работу в районах КС - 24 дня;
Наличие сотовой связи на участке МТС.
Обязанности:
Контроль и оперативная координация технологического процесса переработки и обогащения руд;
Оперативное, краткосрочное планирование процесса переработки и обогащения руд, основных производственных показателей деятельности обогатительной фабрики;
Планирование расхода и потребления материалов и реагентов для обеспечения условий бесперебойной производственной деятельности обогатительной фабрики;
Управление подчинёнными персоналом, координация действий основных и вспомогательных служб;
Формирование отчётной документации
Требования:
Высшее образование (специальность "Горный инженер - обогащение полезных ископаемых)
Опыт работы от 3-х лет на аналогичной должности;
Знание принципов построения материального баланса технологического процесса, структуры баланса металлов, экспресс оценки состояния технологического процесс;
Знание процесса переработки и обогащения золотосодержащих руд флотационным методом с применением систем автоматизированного управления процессами;
Наличие теоретических знаний и прикладного опыта ведения технологических процессов (Дробления; Измельчения; Классификации; Расхода, приготовления и дозирования реагентов, основных материалов; Флотационного обогащения; Сгущения продуктов обогащения; Фильтрации и сушки продуктов обогащения; Эксплуатации хвостохранилищ наливного типа);
Знание устройства, правил эксплуатации и ремонта основного оборудования;
Уверенный уровень владения MS Office;
Уверенный уровень владения графическими приложениями;
Уверенный пользователь 1С8.
Прямой работодатель
Полиметалл - все вакансии ...
www.polymetal.ru
Полиметалл - одна из ведущих компаний по добыче золота и серебра в России, самостоятельно осуществляющая весь комплекс работ по освоению рудных месторождений от проведения геологоразведочных работ до эксплуатации.
Компания, основанная в 1998 году в Санкт-Петербурге, и ее дочерние предприятия добывают золото и серебро и ведут геологоразведочные работы в шести регионах России Хабаровском крае, Чукотском АО, Магаданской и Свердловской областях. Полиметалл управляет семью горными производствами и реализует три крупных проекта развития. Ресурсная база компании ежегодно увеличивается за счет ввода в эксплуатацию новых активов.
В основе подхода Полиметалла к ведению бизнеса - приверженность самым высоким стандартам корпоративного управления, корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития.
Мы уверены, что успех компании не возможен без профессиональных и готовых к развитию сотрудников. Открытое взаимодействие и сотрудничество являются основными принципами формирования единой команды, которой по плечу реализация самых амбициозных задач. Мы ценим стремление к достижению результата, готовность работать в команде и брать на себя ответственность. Полиметалл строит отношения с сотрудниками на основе долговременного сотрудничества и стремится к непрерывному развитию персонала.
Компания предоставляет возможности профессионального роста любому сотруднику: повышение квалификации и обучение, специализированные курсы, посещение конференций и семинаров, обмен опытом с сотрудниками других предприятий.
Конкурентоспособная система вознаграждения персонала, разносторонняя система социальных льгот, возможности карьерного развития внутри управляемых организаций, позволяют нам быть одним из привлекательных работодателей на российском рынке драгоценных металлов.
Адрес: Северо-Енисейский округ
Дата публикации 06.04.2026