Инженер-геомеханик
Вахта. Формат работы: на месте работодателя.
График: обсуждается на собеседовании.
Опыт работы от 1 года.
Обязанности: Периодические обследования горных выработок для оценки устойчивости и безопасности эксплуатации;
Ведение и пополнение базы данных геомеханического картирования и структурных нарушений;
Сопровождение выполнения мероприятий по обеспечению устойчивости бортов карьера и подземных горных выработок, а также других сопроводительных работ по ведению безопасных условий их разработки.
Требования: Высшее, среднее профессиональное образование (горное дело, геология, маркшейдерское дело, шахтное и подземное строительство);
Microsoft Office, AutoCad, Datamine, RocScience;
Обязательно наличие опыта работы.
Условия: Место работы: Красноярский край, Северо-Енисейский район, месторождение Ведуга.
График работы вахтовым методом 30/30.
Оформление в соответствии с ТК РФ.
Ежегодная индексация заработной платы.
Расширенная программа ДМС со стоматологией.
Компенсация проезда до пункта сбора и обратно.
Предоставление жилья на территории вахтового поселка, питания, спецодежды.
Отпуск оплачиваемый основной 28 дней, за работу в районах КС 24 дня.
Наличие сотовой связи на участке МТС.
Прямой работодатель
Полиметалл - все вакансии ...
www.polymetal.ru
Полиметалл - одна из ведущих компаний по добыче золота и серебра в России, самостоятельно осуществляющая весь комплекс работ по освоению рудных месторождений от проведения геологоразведочных работ до эксплуатации.
Компания, основанная в 1998 году в Санкт-Петербурге, и ее дочерние предприятия добывают золото и серебро и ведут геологоразведочные работы в шести регионах России Хабаровском крае, Чукотском АО, Магаданской и Свердловской областях. Полиметалл управляет семью горными производствами и реализует три крупных проекта развития. Ресурсная база компании ежегодно увеличивается за счет ввода в эксплуатацию новых активов.
В основе подхода Полиметалла к ведению бизнеса - приверженность самым высоким стандартам корпоративного управления, корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития.
Мы уверены, что успех компании не возможен без профессиональных и готовых к развитию сотрудников. Открытое взаимодействие и сотрудничество являются основными принципами формирования единой команды, которой по плечу реализация самых амбициозных задач. Мы ценим стремление к достижению результата, готовность работать в команде и брать на себя ответственность. Полиметалл строит отношения с сотрудниками на основе долговременного сотрудничества и стремится к непрерывному развитию персонала.
Компания предоставляет возможности профессионального роста любому сотруднику: повышение квалификации и обучение, специализированные курсы, посещение конференций и семинаров, обмен опытом с сотрудниками других предприятий.
Конкурентоспособная система вознаграждения персонала, разносторонняя система социальных льгот, возможности карьерного развития внутри управляемых организаций, позволяют нам быть одним из привлекательных работодателей на российском рынке драгоценных металлов.
Адрес: Северо-Енисейский округ
Дата публикации 29.12.2025