Тимлид отдела продаж колледжа (с планом личных продаж)
Полная занятость. Формат работы: удалённо.
График: 5/2.
Опыт работы от 1 года.
Привет! На связи команда онлайн-школы Фоксфорд.
Мы уже 16 лет делаем онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. Входим в топ-3 крупнейших EdTech-компаний в детском сегменте, у нас 1500 сотрудников в штате и больше 10 миллионов пользователей. Но самое главное - мы делаем по-настоящему полезный и качественный продукт, благодаря которому школьники влюбляются в учебу и достигают результатов
Про продукт
Колледж Фоксфорда - это программы СПО совместно с колледжами-партнёрами, с дипломом государственного образца. Это отдельное быстрорастущее направление внутри компании - по сути, стартап с ресурсами крупного бизнеса.
Мы успешно запустились и продолжаем искать и внедрять best practices, пробовать новое и экспериментировать для развития и роста. И сейчас мы ищем тимлида отдела продаж в это направление.
Важное про роль и команду
Мы ищем играющего тренера - человека, который: умеет продавать сам, хочет развиваться в управлении и готов совмещать управление небольшой командой и личные продажи.
Как выглядит работа:
в сезон (май-сентябрь): фокус на управлении командой (около 6 менеджеров) и ответственность за командный план продаж;
в межсезонье: у тебя в управлении будет небольшая команда (до 2 человек) и личный план продаж.
Задачи подробнее:
Личные продажи (важная часть роли): обрабатывать входящие заявки и закрывать сделки, тестировать скрипты и подходы в поле, глубоко понять продукт и клиента.
Управление командой: постановка и контроль выполнения планов, работа с KPI и воронкой, развитие менеджеров.
Работа с воронкой: контроль сделок в AmoCRM, анализ CR, причин отказов, возврат сделок в работу.
Развитие продаж: предлагать и тестировать улучшения (скрипты, этапы воронки, искать точки роста в процессе продаж.
Найм: участие в найме менеджеров перед сезоном (вместе с отделом рекрутинга), адаптация и обучение.
Кого мы ищем
Опыт в продажах от 2 лет (в сфере образования или других B2C/B2B услуг).
Опыт управления небольшой командой (4-6 человек) на роли тимлида / руководителя группы продаж от полугода.
Уверенные навыки личных продаж (и готовность продавать самому).
Почему у нас классно
Разумеется, официальное трудоустройство и белая зарплата.
Удаленка (с территории РФ) в графике 5/2 (но если хочется - то можно в Москве в офисе на Тульской).
Выдаем технику для работы.
Свобода действий: мы готовы поддержать любые твои самые смелые идеи и гипотезы, если ты сможешь их аргументировать.
Доверие: мы исходим из того, что коллеги профессиональны и не занимаемся микроменеджментом (никаких встреч ради встреч), а поддерживаем высокий уровень автономности в команде - при этом готовы помогать, поддерживать и делиться экспертизой.
Забота о здоровье: ДМС со стоматологией, психологом и психотерапевтом, подписка на Добросервис. А если простынешь пришлем витаминный бокс :)
Развитие: изучение иностранных языков на корпоративных курсах, скидки на продукты Фоксфорда, доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения.
Процесс найма
интервью с рекрутером > тестовое задание > интервью с руководителем и HR команды > оффер
Ждем тебя!
Прямой работодатель
Онлайн-школа Фоксфорд - все вакансии ...
foxford.ru/
Привет! Мы - команда онлайн-школы Фоксфорд.
Фоксфорд - это школа с топовыми преподавателями, собственной интерактивной платформой, бережным и внимательным отношением к каждому ученику и педагогу. Школа, доступная из любой точки России и мира. Онлайн-школа.
Уже более 15 лет мы стремимся делать качественное образование доступным каждому: помогаем подготовиться к школе, подтянуть оценки, сдать ОГЭ и ЕГЭ на высокие баллы, выучить иностранный язык, начать программировать.
И, кажется, у нас получается:
более 12 миллионов пользователей зарегистрированы на платформе, около половины из которых пользуются тем или иным функционалом регулярно;
более 120 тысяч школьников занимаются в нашей Домашней школе, на курсах, в мини-группах и с репетиторами;
60% учеников продолжают обучение в Фоксфорде при переходе из класса в класс в Домашней школе и более 40% на курсах;
а то, что Фоксфорд - компания топ-1 по выручке в сегменте детского образования в 2023 и 2024, мы считаем следствием доверия пользователей нашим продуктам.
За нынешними успехами и амбициозными будущими целями стоит команда из 1500 сотрудников. Педагоги, методисты, инженеры, аналитики, продакты и проджекты, маркетологи, режиссёры и дизайнеры, специалисты поддержки, модераторы, юристы, финансисты и эйчары - нас объединяет стремление менять мир через образование.
Мы собираем сильных и талантливых ребят и создаём условия для реализации идей и раскрытия потенциала:
разделяем, что свобода - базовая ценность, каждый сам решает, над какими задачами работать (конечно, в рамках общей стратегии), какие инструменты использовать, как организовать рабочий день и из какой точки земного шара подключаться к созвонам;
принимаем ответственность - устанавливаем высокую планку результатов, соблюдаем все требования законодательства и внутренние договорённости, спорим аргументированно, ошибки исправляем и извлекаем из них уроки;
заботимся о комфорте, чтобы не отвлекаться на пустяки: у нас нет бюрократии, выстроены прозрачные процессы и открытые коммуникации;
поддерживаем заботу о здоровье (ДМС, корпоративный психолог, 100% оплата больничного и витаминные боксы) и стремление к развитию (можно пройти обучение за счёт компании или самому выступить с интересной темой для коллег);
веселимся, потому что достигать серьёзных целей проще с юмором :)
У нас сложно, но душевно и драйвово!
Давай знакомиться:
откликайся на открытые вакансии; следить за ними можно здесь, а ещё на сайте jobs.foxford.ru и в телеграм-канале @jobsfoxford;
рекомендуй друзей на открытые позиции, тем более что за успешную рекомендацию можно получить бонус!
смотри, чем живёт компания, на нашем рутуб-канале https://rutube.ru/channel/19865891/
Адрес: Санкт-Петербург
Дата публикации 26.03.2026