Специалист базы данных по задолженности за ЖКУ

Зарплата от 64 000 руб. в месяц.

Полная занятость.

Полный рабочий день.

Обязанности:Ведение базы данных на основании полученной информации и документов (изменение ФИО, количества проживающих);
Поиск информации, необходимой для формирования материалов для направления задолженности на взыскание в судебном порядке;
Подготовка расчетов и взаимодействие с подразделениями, участвующими во взыскании задолженности;
Подготовка отчета о проделанной работе.
Требования:Образование от среднего профессионального;
Желателен опыт работы с базами данных;
Высокий уровень внимательности, ответственность, обучаемость, умение работать в режиме многозадачности с большим объемом информации.
Условия:Заработная плата: 64 000 руб. (до вычета НДФЛ);
Пятидневная рабочая неделя (пн-чт с 9 до 18, пт с 9 до 17);
Наставник на период испытательного срока;
Годовая премия;
Полный пакет социальных гарантий (ДМС, частичная компенсация питания в размере 1 400 руб.);
Официальное оформление по ТК РФ;
Место работы в 5 мин. ходьбы от ст. м. Пл. Ленина.

Прямой работодатель
Единый информационно-расчетный центр Санкт-Петербурга
eirc.spb.ru

9 января 2023 года начал свою работу новый Единый информационно-расчётный центр Санкт-Петербурга (АО "ЕИРЦ СПб"), который создан путем присоединения АО ВЦКП Жилищное хозяйство к АО ЕИРЦ Петроэлектросбыт.
Цели и задачи
Реализация удобного платежного документа, включающего в себя начисления по всем поставщикам услуг в одной квитанции
Создание комфортной среды для потребителей и обеспечение прозрачности взаиморасчетов между жителями Санкт-Петербурга и ресурсоснабжающими организациями
Обеспечение возможности очного консультирования граждан Санкт-Петербурга по всем начислениям и услугам в режиме одного окна в современных клиентских офисах вне зависимости от района проживания
Создание новых сервисов для улучшения качества обслуживания клиентов
АО ЕИРЦ СПб один из крупных работодателей Санкт-Петербурга с численностью персонала более 1400 человек.
Основная часть сотрудников ведет работу с клиентами, обеспечивая консультационную поддержку и прием платежей за коммунальные и жилищные услуги у населения.
Стабильность и социальная защита
Наша компания уделяет особое внимание созданию достойных условий труда для своих сотрудников и обеспечивает все необходимые социальные гарантии:
соблюдение норм трудового права Российской Федерации и социальной защиты;
отчисления в Пенсионный Фонд и Фонд социального страхования;
гарантированные выплаты в период болезни, беременности и ухода за ребенком;
система материального и нематериального стимулирования.
Обучение и развитие персонала
Для выполнения как текущих, так и перспективных задач компании выстроена система обучения персонала, что позволяет постоянно повышать квалификацию работников и обеспечивать их дополнительную подготовку и переподготовку.
В компании развиты две основные формы обучения:
внешнее - обучение по образовательным программам внешних специализированных образовательных организаций, на площадках и преподавателями этих организаций;
внутреннее - обучение по образовательным программам, разработанным на учебных площадках и силами экспертов АО ЕИРЦ СПб.
В АО ЕИРЦ СПб функционирует Учебный центр, который входит в состав отдела подбора, обучения и развития персонала, где проводится:
обучение сотрудников и вновь поступающих на работу по внутренним программам обучения;
повышение квалификации и совершенствование профессиональных навыков сотрудников;
переподготовка работников при изменении или внедрении новых технологий работы.
Адаптация персонала и система наставничества
Нам очень важно, чтобы новые сотрудники чувствовали себя комфортно на новом месте и в новом коллективе. Поэтому особое внимание уделено вопросам их адаптации и наставничества.
За каждым новым сотрудником закрепляется наставник опытный специалист, который поможет новичку эффективно войти в должность, быстрее адаптироваться в коллективе, обеспечит системность и целостность обучения, а также контроль за усвоением знаний.
Для более детального знакомства с внутренней культурой, кадровой политикой и деятельностью АО ЕИРЦ СПб, а также для получения теоретических и практических знаний, необходимых для самостоятельного выполнения рабочих обязанностей, новый работник посещает обучающий курс для новых сотрудников.
Кадровый резерв
Ежегодно в АО ЕИРЦ СПб проводится оценка руководителей в соответствии с моделью корпоративных и профессиональных компетенций компании. По результатам формируется Кадровый резерв компании и Группы Интер РАО.
Участники кадрового резерва это квалифицированные специалисты, которые обладают потенциалом развития и являются внутренними кандидатами на заполнение вакантных должностей с вертикальным и горизонтальным перемещением, вышестоящих должностей с перемещением в другие регионы, а также они проходят дополнительное обучение для развития управленческих компетенций в соответствии с Индивидуальными планами развития.
Молодежный актив
В АО ЕИРЦ СПб функционирует Молодежный актив, задачей которого является реализация социальных проектов и проектов, связанных с привлечением молодежи.
Это добровольное объединение молодых работников до 35 лет с активной жизненной позицией, созданный с целью эффективной самореализации и развития потенциала в интересах компании.
Молодежный актив работает в следующих важных направлениях:
Наука и инновации (организация и проведение научно-практических конференций, семинаров по тематикам: повышение эффективности сбытовой деятельности, продуктовые и маркетинговые инновации, энергосбережение и энергоэффективность, а также многое другое);
Экология (организация сбора бумажных отходов, пластиковых крышек, участие в благоустройстве территорий);
Информационный центр (разработка проектов по новым способам коммуникации внутри компании: использование внутреннего портала, онлайн/видеоконференции с сотрудниками в регионах присутствия компании, предложения по автоматизации документооборота);
Корпоративная социальная ответственность (участие в проведении благотворительных акций и мероприятий);
Спорт (организация спортивных команд из молодых специалистов компании, их подготовка и обеспечение участия в соревнованиях, организуемых Группой Интер РАО).
Мы заинтересованы в привлечении молодых кадров. Именно поэтому налажено сотрудничество с ВУЗ и ССУЗ. Для учащихся различных специальностей каждый год организуется прохождение учебных, производственных и преддипломных практик с возможностью дальнейшего трудоустройства в АО ЕИРЦ СПб.

Адрес: Санкт-Петербург

Дата публикации 15.05.2025