Руководитель направления по работе с агентами и развитию бизнеса

Полная занятость. Формат работы: на месте работодателя.

Полный день. График: 5/2.

Опыт работы от 3 лет.

Обязанности: Активный поиск и привлечение агентов и партнеров.
Выполнение показателей бизнес-плана по количеству привлеченных договоров и объемов реализации.
Повышение эффективности работы подразделения (в том числе, работа с показателями конверсии).
Развитие портфеля действующих партнеров.

Требования: Активный поиск и привлечение агентов и партнеров.
Выполнение показателей бизнес-плана по количеству привлеченных договоров и объемов реализации.
Повышение эффективности работы подразделения (в том числе, работа с показателями конверсии).
Развитие портфеля действующих партнеров.

Условия: Оформление по трудовому договору.
ДМС со стоматологией, страхование жизни.
Профессиональное развитие, интересные задачи.

Прямой работодатель
Газпром нефть
www.gazprom-neft.ru

Газпром нефть - крупнейшее предприятие группы компаний Газпром, лидер российской нефтяной отрасли по эффективности производства. Основные направления деятельности корпорации - добыча нефти и газа, нефтегазовый промысловый сервис, нефтепереработка и сбыт нефтепродуктов. Газпром нефть входит в пятерку крупнейших нефтяных компаний России. Доказанные запасы нефти корпорации превышают 950 млн тонн (6,9 млрд баррелей).
Газпром нефть осуществляет деятельность по разведке и разработке месторождений углеводородов в крупнейших нефтегазоносных регионах России: Ханты-Мансийском АО, Ямало-Ненецком АО, Томской, Омской, Иркутской областях, Республике Саха (Якутия) а также в Чукотском АО. Основные перерабатывающие мощности компании находятся в Омской, Московской и Ярославской областях. Сеть сбытовых предприятий Газпром нефти охватывает всю Россию и распространяется в страны ближнего зарубежья Киргизию, Казахстан и Таджикистан.
КАРЬЕРА В КОМПАНИИ
Газпром нефть заинтересована в привлечении профессиональных и талантливых специалистов. Наша Компания стремится создать стабильный, эффективный коллектив профессионалов, обеспечивая своим сотрудникам конкурентоспособную заработную плату и комплекс социальных благ, поощряет их стремление постоянно развиваться и повышать уровень профессионализма. Газпром нефть поддерживает любые инициативы и инновации, направленные на совершенствование производственной и управленческой деятельности.
Основными направлениями кадровой политики Компании являются:
ответственный подбор и адаптация специалистов и руководителей;
развитие и повышение квалификации сотрудников, включающие систему непрерывного обучения и программу кадрового резерва;
мотивация сотрудников, предусматривающая поощрение за личный вклад в командный результат.

Сегодня в холдинге занято более 46 тыс. человек, работающих в России и странах СНГ. Компания рассматривает своих сотрудников как партнеров по общему делу, команду единомышленников, ориентированных на реализацию общей задачи.

Адрес: Санкт-Петербург, Виленский переулок, 14

Метро: Чернышевская

Дата публикации 06.08.2025