Программист 1С:ДО3
Зарплата от 175 000 руб. в месяц.
Полная занятость. Формат работы: на месте работодателя, гибрид.
График: 5/2.
Опыт работы от 1 года.
Обязанности:
Проектирование и доработка модулей в 1С:ДО3;
Интеграция 1С:ДО3 с другими системами;
Разработка отчетов и обработок;
Консультация и обучение ключевых пользователей.
Требования:
Опыт работы программистом 1С от 3 лет;
Уверенное знание 1С:ДО 3.0;
Знание механизмов интеграции информационных систем;
Глубокое знание механизмов платформы 1С:Предприятие 8.3 (управляемые формы, СКД, запросы).
Умение писать оптимальный код;
Умение работать в продуктовой команде.
Условия:
Работа в крупной, динамично развивающейся компании;
Оформление в полном соответствии с действующим законодательством РФ;
Обучение за счет работодателя профессиональным навыкам работы;
Социальные гарантии (оплата больничного, отпусков, ОМС);
Стабильная и официальная заработная плата: оклад+премия, выплачивается вовремя;
Профессиональное развитие и возможности карьерного роста в рамках крупнейшего федерального автохолдинга России;
Отлично оборудованные рабочие места;
Корпоративные мероприятия, направленные на сплочение коллектива;
Уровень заработной платы обсуждается с кандидатами успешно прошедшими собеседование.
Прямой работодатель
ТрансТехСервис, УК - все вакансии ...
tts.ru
Компания ТрансТехСервис, созданная в 1992 г. в г. Набережные Челны РТ, - один из крупнейших региональных автодилеров России, лидер автомобильного рынка Поволжья по продаже и техническому обслуживанию автомобилей иностранного и отечественного производства.
На сегодняшний день холдинг ТрансТехСервис представлен в десяти городах пяти республик: Казань, Набережные Челны, Альметьевск, Нижнекамск, Уфа, Ижевск, Чебоксары, Йошкар-Ола, Стерлитамак, Оренбург. Группа компаний имеет порядка 76 автоцентров и объединяет более 5 500 сотрудников. ТрансТехСервис - официальный дилер всемирно известных автопроизводителей, таких как: BMW, Land Rover, Mini, Audi, Porsche, Jaguar, Subaru, Mazda, Mitsubishi, Hyundai, Toyota, Kia, Ford, Peugeot, Chevrolet, Opel, Renault, АвтоВАЗ, Ssang Yong, VW.
Одним из принципов кадровой политики ТрансТехСервис, как компании с быстрорастущей разветвленной региональной сетью автоцентров, - это предоставление высоких возможностей профессионального развития и карьерного роста своим сотрудникам, а также выращивание руководителей коммерческой службы из своих же специалистов. Причем возможность возглавить автосалон или стать руководителем департамента имеют как мужчины, так и женщины.
ТрансТехСервис постоянно стремится создать своим сотрудникам комфортные условия труда и благоприятный морально-психологический микроклимат, дающие работникам отличный настрой на эффективную работу. Компанию ТТС как работодателя характеризует следующее:
- конкурентоспособная заработная плата, полный социальный пакет;
- надежное и стабильное место работы;
- уверенность в завтрашнем дне;
- профессиональное развитие и возможности карьерного роста;
- отлично оборудованные рабочие места;
- корпоративные мероприятия, направленные на сплочение коллектива.
Компания постоянно растет и развивается, поэтому для нас важно видеть в своей команде молодых целеустремленных людей, для которых важны профессиональное развитие и карьерный рост, социальная значимость выполняемой работы, конкурентоспособная и достойная заработная плата, уверенность в завтрашнем дне и комфортные условия труда.
Адрес: Республика Татарстан, Набережные Челны
Дата публикации 02.04.2026