Шлифовщик, г. Омск
Полная занятость. Формат работы: на месте работодателя.
Полный день. График: 5/2.
Опыт работы от 1 года.
Что мы предлагаем:
Расширенный социальный пакет: страхование жизни и здоровья, Добровольное медицинское страхование в ООО "Согаз", включающее стоматологий
Возможность повышение квалификации и получения высшего образования за помощью компании
Ежемесячная и годовая (13-я заработная плата) премии
Обеспечение одеждой, обувью, средствами индивидуальной защиты для работы на производстве
Компенсация питания
Программа Гибкие льготы - бонус к ежегодному отпуску: спорт, образование, здоровье
Ипотечная программа
Паритетная программа негосударственное пенсионное обеспечение (НПФ "Газфонд")
Санаторно-курортное лечение
Профсоюзные бонусы: посещение бассейн, занятия фитнесом, курсовки и путевки, в том числе Выходного дня в санаторий им. Д.М. Карбышева, подарки на новый год детям, компенсация детского оздоровительного отдыха, билеты на хоккей и на спектакли в Омские театры и т.д.
Чем предстоит заниматься:
Шлифовальная обработка шеек многоколесных ступенчатых валов центробежных насосов длиной до 2500 мм
Внутрення шлифовка рабочих колес диаметром до 450 мм
Работы на плоско-шлифовальном станке деталей габаритами 450х1500 мм
Настраивать шлифовальный станок под конкретные задачи: выбирать тип абразивного круга, устанавливать скорость вращения, регулировать подачу охлаждающей жидкости
Закреплять заготовки в приспособлениях: использовать тиски, магнитные плиты, центры для надёжной фиксации детали
Выполнять черновую и чистовую обработку: снимать припуски, достигать заданной шероховатости поверхности
Контролировать размеры и качество применять микрометры, штангенциркули, индикаторы для проверки точности
Обслуживать оборудование: менять изношенные круги, очищать станок от стружки, проверять работу систем
Читать технические чертежи понимать обозначения допусков, шероховатости, геометрических отклонений
Вести учёт обработанных деталей, расходных материалов, времени выполнения операций
Что ожидаем:
Среднее специальное (техническое) профильное образование
Удостоверение шлифовщика или станочника широкого профиля
Знать режимы резания и характеристики абразивных кругов, читать чертежи, разбираться в свойствах металлов
Умение настраивать и калибровать системы активного контроля размеров непосредственно в процессе шлифования измерительные датчики отслеживают съём металла и автоматически корректируют режимы обработки
Опыт работы на машиностроительных предприятиях, предприятиях нефтехимического или энергетического комплекса, умение делать выверку в нескольких плоскостях с помощью индикаторов - будет вашим преимуществом
Прямой работодатель
Газпром нефть - все вакансии ...
www.gazprom-neft.ru
Газпром нефть - крупнейшее предприятие группы компаний Газпром, лидер российской нефтяной отрасли по эффективности производства. Основные направления деятельности корпорации - добыча нефти и газа, нефтегазовый промысловый сервис, нефтепереработка и сбыт нефтепродуктов. Газпром нефть входит в пятерку крупнейших нефтяных компаний России. Доказанные запасы нефти корпорации превышают 950 млн тонн (6,9 млрд баррелей).
Газпром нефть осуществляет деятельность по разведке и разработке месторождений углеводородов в крупнейших нефтегазоносных регионах России: Ханты-Мансийском АО, Ямало-Ненецком АО, Томской, Омской, Иркутской областях, Республике Саха (Якутия) а также в Чукотском АО. Основные перерабатывающие мощности компании находятся в Омской, Московской и Ярославской областях. Сеть сбытовых предприятий Газпром нефти охватывает всю Россию и распространяется в страны ближнего зарубежья - Киргизию, Казахстан и Таджикистан.
КАРЬЕРА В КОМПАНИИ
Газпром нефть заинтересована в привлечении профессиональных и талантливых специалистов. Наша Компания стремится создать стабильный, эффективный коллектив профессионалов, обеспечивая своим сотрудникам конкурентоспособную заработную плату и комплекс социальных благ, поощряет их стремление постоянно развиваться и повышать уровень профессионализма. Газпром нефть поддерживает любые инициативы и инновации, направленные на совершенствование производственной и управленческой деятельности.
Основными направлениями кадровой политики Компании являются:
ответственный подбор и адаптация специалистов и руководителей;
развитие и повышение квалификации сотрудников, включающие систему непрерывного обучения и программу кадрового резерва;
мотивация сотрудников, предусматривающая поощрение за личный вклад в командный результат.
Сегодня в холдинге занято более 46 тыс. человек, работающих в России и странах СНГ. Компания рассматривает своих сотрудников как партнеров по общему делу, команду единомышленников, ориентированных на реализацию общей задачи.
Адрес: Омск, проспект Губкина
Дата публикации 31.03.2026