Слесарь КИПиА
Зарплата до 100 000 руб. в месяц.
Полная занятость.
Сменная работа.
Опыт работы от 1 года.
Образование: Среднее специальное.
Чем предстоит заниматься:
Проведением ремонта и техобслуживания оборудования системы обработки багажа/сортировщиков
Изучением технической документации по системе обработки багажа/сортировщикам
Работой с информационной системой SCADA (отражает неисправности, сбои в работе системы обработки багажа), SAC (система управления сортировкой багажа)
Вы нам подходите, если:
У Вас средне-профессиональное (техническое) образование
Будет плюсом:
Опыт работы от 1 года по направлению (возможно без подтвержденного опыта работы по трудовой)
Наличие навыка работы с технической документацией на данный вид оборудования и читать электрические схемы
Наличие навыков замены и ремонта неисправных механических и электрических элементов
Мы предлагаем:
График работы: сменный (день/ночь/отсыпной/выходной) (08:00-20:00/20:00-08:00)
Оформление по ТК РФ
Стабильную и официальную заработную плату (3 раза в месяц: оклад + премия)
Бесплатный ежегодный медицинский осмотр, оплачиваемый отпуск и оплату больничных
Скидки в корпоративных столовых, магазинах, кафе и ресторанах от компаний-партнеров
Специальные тарифы на паркинг для сотрудников
Поощрение за трудоустройство друзей и знакомых от 3 000 рублей
Предприятия аэропорта Домодедово включены в список организаций, ведущих бронирование граждан, пребывающих в запасе. На всех Предприятиях ведется работа по оформлению бронирования работников.
Место работы: территория аэропорта Домодедово
Прямой работодатель
Московский аэропорт Домодедово - все вакансии ...
rabota.dme.ru
Московский аэропорт Домодедово - это корпорация с многолетней историей работы в авиационной отрасли, которая управляет Московским аэропортом Домодедово им. М. В. Ломоносова, одним из крупнейших аэропортов России и Восточной Европы. С 1962 осуществляем пассажирские и грузовые авиаперевозки и обслуживаем воздушные суда.
Одним из важнейших факторов конкурентоспособности Московского аэропорта Домодедово является грамотный подход к формированию человеческого капитала, то есть создание качественных характеристик рабочей силы и управление системой инвестиций в обучение и повышение квалификации.
Цель кадровой политики создание единой профессиональной команды сотрудников, имеющих необходимый потенциал для реализации стратегических целей компании, а также сохранение накопленного интеллектуального капитала. Масштабы и возможности компании создают условия карьерного роста, не ограниченного рамками одного предприятия.
В Московском аэропорту Домодедово работает более 11 500 сотрудников 1 400 специальностей.
На предприятиях разработана и реализуется комплексная система обучения и повышения квалификации сотрудников, предусматривающая:
Обучение, связанное с присвоением профессионального допуска (в соответствии с требованиями к ряду должностей);
Обучение в рамках изменяющихся бизнес-процессов или законодательства;
Обучение кадрового резерва (ротация по горизонтали и по вертикали, т. е. подготовка внутреннего резерва высококвалифицированного персонала);
Текущее повышение квалификации кадров;
Целевая подготовка молодых специалистов - студентов ВУЗов или ССУЗов, принятых в рамках реализации Программы Приток.
Мы заинтересованы в сотрудничестве с талантливыми и целеустремленными специалистами, имеющими высокую мотивацию к труду, профессиональному и карьерному развитию, которые могли бы стать частью нашей команды и принять участие в развитии компании.
Мы предлагаем:
- Выплата заработной платы 3 раза в месяц на банковскую карту
- Ежегодный медосмотр, компенсация фитнес-залов и детского летнего отдыха
- Активная корпоративная жизнь - корпоративные команды по футболу, хоккею, киберспорту, вокальные, актёрские, танцевальные секции и др.
- Официальное трудоустройство
- Обучение на базе DME Training
Адрес: Московская область, городской округ Домодедово, аэропорт Домодедово имени М.В. Ломоносова, 8
Дата публикации 13.07.2025