Fullstack аналитик (BA/SA)
Полная занятость. Формат работы: удалённо.
График: 5/2.
Опыт работы от 3 лет.
Присоединяйтесь к нашей амбициозной команде, создающей инновационную платформу для сотрудников банка!
Мы разрабатываем уникальный портал, который станет универсальной точкой входа по всем HR-вопросам.
Если вы стремитесь к инновациям и хотите воплощать сильные идеи в реальность будем рады познакомиться.
Чем предстоит заниматься:
Сбор, анализ и формализация бизнес-требований
Взаимодействие с заказчиками и ключевыми стейкхолдерами
Подготовка user stories, use cases и функциональных требований
Проработка и описание API (REST, HTTP, эндпоинты)
Проектирование и документирование интеграций между системами
Декомпозиция сложной бизнес-логики
Описание требований к распределённым системам
Разработка технической документации (ФТ, СТ, интеграционные спецификации)
Моделирование бизнес-процессов (BPMN)
Участие в проектировании архитектуры решений
Работа с асинхронными взаимодействиями и событийными системами
Что мы ждем:
Опыт от 3 лет аналитиком (SA/BA)
Уверенный системный анализ (основной фокус)
Опыт работы с API (REST, HTTP)
UML / BPMN / ERD
Понимание интеграций и распределённых систем
Базовое знание SQL
Jira, Confluence
Плюсом будет
Kafka / RabbitMQ
HR-домены или ЭДО
Camunda
Опыт проектирования с нуля
Прямой работодатель
АО ОТП Банк (JSC OTP Bank) - все вакансии ...
www.otpbank.ru/
ОТП Банк - это банк с понятной философией. У банка есть миссия - стать самым клиентоцентричным банком страны. Банк хочет не только предоставлять весь спектр современных банковских услуг, обеспечивать отличный опыт взаимодействия через цифровые каналы и предлагать выгодные и удобные продукты, но и вызывать эмоции. Поддерживать устремления тех, кто открыт новому, тех кто с оптимизмом смотрит на жизнь и готов к смелым поступкам. Чтобы внутренний образ соответствовал внешнему мы изменились визуально и стали намного ярче. Каждый новый цвет обозначает конкретное качество, а вместе они формируют цветовую фотографию эмоций ОТП. В этом суть репозиционирования банка, ведь бренд и его восприятие важны как для клиентов, так и для сотрудников.
Наш общий успех возможен, если сотрудникам будет не все равно, команда будет думать не только о внешних клиентах, но и о коллегах. Ведь клиентоцентричность не может быть только наружу, она должна быть сначала внутри, а значит работать в ОТП при таком подходе станет максимально удобно. Для нас отсутствие бюрократии, прозрачность процессов и чувство дружеского плеча первый шаг к неисчерпаемому вдохновению.
Адрес: Москва
Дата публикации 16.04.2026