Начальник отдела сопровождения регуляторных процессов
Полная занятость. Формат работы: на месте работодателя, гибрид.
График: 5/2.
Опыт работы от 1 года.
Какие задачи предстоит выполнять:
Осуществлять координацию работы команды, выставлять и контролировать выполнение KPI Отдела, распределять рабочие задачи среди сотрудников, контролировать сроки выполнения задач.
Выполнять операционные задачи и поручения лидера центра и/или согласованные с лидером центра, поступающие задачи от команд трайбов, в установленные сроки.
Формировать и предоставлять обязательную внутреннюю и внешнюю отчетность в рамках зоны ответственности подразделения.
Выстраивать внутреннее взаимодействие со смежными подразделениями Бака.
Взаимодействовать с внешними/внутренними контролирующими органами (СВК,СВА, ЦБ РФ и т.д.) по вопросам трайбов.
Осуществлять операционную поддержку трайбов ДРБ (предоставление клиентских досье по запросу, осуществлять подготовку и направление Анкет кредитной организации и опросников по запросам Партнеров, выполнять поручения Финансового мониторинга по подготовке Анкет ПОД/ФТ клиентов-физических лиц, составлять и предоставлять формы отчетностей в рамках зон ответственности Центра, участвовать в обработке запросов клиентов/сотрудников Банка в части продуктов и процессов трайбов ДРБ (администрировать корпоративный почтовый ящик RUN).
Осуществлять взаимодействие с внутренними подразделениями Банка по вопросам деятельности трайбов, а также внешними организациями/заказчиками (в т.ч. ООО МФК ОТП Финанс).
Осуществлять поддержку при взаимодействии с регуляторными и надзорными органами (обработка запросов и предписаний), участвовать в проверках ЦБ, Росфинмониторинга, РПН в части деятельности трайбов, участвовать в формировании ответов и запросов в ЦБ, РПН, НСФР; Инициировать /организовывать встречи/совещания, оформлять протоколы встреч.
Формировать и своевременно обновлять инструкции и информационные материалы по вопросам в зоне своей ответственности в пространстве Confluence.
Консультирует подразделения Банка по вопросам правового характера, а также по вопросам действующего российского законодательства, с целью обеспечения соответствия принимаемых ими решений законодательным нормам в рамках ответственности Отдела.
Что мы ждем :
Высшее образование.
Знание основ agile, банковского законодательства (353-ФЗ, 161-ФЗ, 115-ФЗ и т.д.), наличие навыков составления презентаций в PowerPoint, умение анализировать текущие и строить новые процессы.
Знание стандартных приложений MS Office, Power Point, JIRA, Confluence, MS Project.
Знание технической составляющей процессов выдачи кредитов, понимание рынка кредитования, страхования, каналов привлечения (offline/online и пр.), опыт взаимодействия с торговыми организациями-партнерами.
Целеустремленность, активность и умение принимать решения, отвечать за них.
Самостоятельность, готовность проявлять инициативу.
Умение аргументировать свою точку зрения. Умение работать с цифрами, данными, с большим объемом информации и презентациями.
Быть активным, коммуникабельным и ответственным.
Инициативность, умение работать в режиме многозадачности.
Способность действовать самостоятельно, достигать поставленных целей за счет грамотной декомпозиции на задачи и их последовательного выполнения.
Прямой работодатель
АО ОТП Банк (JSC OTP Bank) - все вакансии ...
www.otpbank.ru/
ОТП Банк - это банк с понятной философией. У банка есть миссия - стать самым клиентоцентричным банком страны. Банк хочет не только предоставлять весь спектр современных банковских услуг, обеспечивать отличный опыт взаимодействия через цифровые каналы и предлагать выгодные и удобные продукты, но и вызывать эмоции. Поддерживать устремления тех, кто открыт новому, тех кто с оптимизмом смотрит на жизнь и готов к смелым поступкам. Чтобы внутренний образ соответствовал внешнему мы изменились визуально и стали намного ярче. Каждый новый цвет обозначает конкретное качество, а вместе они формируют цветовую фотографию эмоций ОТП. В этом суть репозиционирования банка, ведь бренд и его восприятие важны как для клиентов, так и для сотрудников.
Наш общий успех возможен, если сотрудникам будет не все равно, команда будет думать не только о внешних клиентах, но и о коллегах. Ведь клиентоцентричность не может быть только наружу, она должна быть сначала внутри, а значит работать в ОТП при таком подходе станет максимально удобно. Для нас отсутствие бюрократии, прозрачность процессов и чувство дружеского плеча первый шаг к неисчерпаемому вдохновению.
Адрес: Москва, улица Клары Цеткин, 4А
Метро: Балтийская, Войковская, Сокол
Дата публикации 16.04.2026