Capacity-менеджер
Полная занятость. Формат работы: гибрид.
График: 5/2.
Сегодня Билайн компания изменений, чутко реагирующая на потребности рынка и людей. А ещё Билайн это команда, объединённая общими ценностями и общей целью быть лидером телеком и digital рынков, предоставляя нашим клиентам новейшие продукты и услуги, а также сервис самого высокого уровня.
Сейчас у вас есть возможность присоединиться к лучшей команде в роли Capacity-менеджер.
Ищем специалиста, который будет отвечать за планирование, учет и оптимизацию инфраструктурных мощностей компании: серверных ресурсов, сетевой емкости, портов, стоек, питания, размещения оборудования и инвентаризации.
Зона ответственности - обеспечение достаточного запаса мощностей под рост бизнеса, контроль утилизации ресурсов, прогнозирование дефицитов, подготовка планов расширения и поддержание актуального учета инфраструктурных активов.
Итак, вам предстоит:
Вести учет инфраструктурных ресурсов: серверы, схд, сеть, порты, стойки, питание, площадки, запас оборудования;
Строить и поддерживать capacity planning по ключевым ресурсам;
Анализировать текущую загрузку и тренды потребления;
Прогнозировать дефицит мощностей и заранее инициировать расширение;
Взаимодействовать с командами эксплуатации, сетей, дата-центров и закупок;
Готовить отчеты;
Поддерживать процессы инвентаризации и сверки фактических активов с учетными системами;
Участвовать в планировании закупок и поставок под будущие потребности;
Координировать работы по вводу новых мощностей и выводу старого оборудования.
Мы будем рады рассмотреть вашу кандидатуру, если у вас есть:
Опыт в инфраструктурном планировании, эксплуатация дата-центров;
Навыки работы с физической инфраструктурой: серверы, сеть, стойки, питание, кроссировки, площадки;
Умение ведения инвентаризации и актуализации CMDB/DCIMО;
Компетенции в прогнозировании потребления ресурсов и планирования расширения инфраструктуры;
Практика взаимодействия с несколькими инженерными командами и смежными функциями.
Организационные навыки:
Системность и аккуратность в учете;
Умение выстраивать процессы;
Сильные навыки коммуникации между техническими и нетехническими командами.
Что мы предлагаем:
Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться.
Конструктивную и открытую рабочую атмосферу.
Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы: мы участвуем в конференциях, митапах, публикуемся на Хабр и т.д.
Служебную сотовую связь.
Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках
Детские подарки.
Корпоративные скидки на товары и услуги от партнеров компании.
Оформление в дочернюю организацию.
Прямой работодатель
билайн - все вакансии ...
job.beeline.ru/
ПАО ВымпелКом является одним из крупнейших поставщиков связи на российском рынке, а бренд билайн, под которым оно осуществляет свою деятельность, входит в число наиболее известных торговых марок в России. Компания входит в топ-3 игроков российского телекоммуникационного рынка. Среди наших клиентов и партнеров - частные лица, малый, средний и крупный бизнес, государственные органы и операторы связи.
Стратегия развития бизнеса билайн предполагает создание инженерной компании, выходящей за рамки классического телекома, предоставляющей широкий спектр услуг, основанных на развитии цифровых решений, искусственного интеллекта и больших данных. В структуру билайн входит ООО "Вымпелком - Информационные технологии", аккредитованная ИТ-компания.
Мы помогаем людям получать радость от общения, чувствовать себя свободными во времени и пространстве. Своим клиентам мы предлагаем жить на яркой стороне. И обратная сторона та, на которой мы работаем тоже яркая!
Самым ценным активом компании для развития и достижения стратегических целей является ее команда. В билайне работает более 30 тысяч человек количество, сравнимое с населением небольшого города. Мы верим, что уважение и доверие основа любого эффективного и устойчивого взаимодействия людей, а проактивность и стремление к саморазвитию необходимые условия для успеха сотрудника любого уровня в билайне. Сегодня структура управления проектами в компании становится более плоской: отдаем ресурсы и полномочия владельцу продукта и его команде, внедряем Agile-подход в операционные процессы.
Эффективность - одна из ключевых ценностей команды билайн. Мы используем систему целеполагания, которая позволяет мотивировать сотрудников на повышение эффективности, а также реализуем обучающие программы и командные сессии через собственный корпоративный университет, направленные на повышение эффективности работы и взаимодействия. Система мотивации компании включает материальную и нематериальную составляющие: выплата премий, предоставление социальных льгот, проведение конкурсов и акций с розыгрышем призов.
Мы стремимся к тому, чтобы наши новые коллеги смогли быстро и эффективно включиться в рабочий процесс, реализовать свои знания и опыт для достижения поставленных перед ними целей. Поэтому в билайне действует программа поддержки новых сотрудников.
Являясь высокотехнологичной компанией, билайн использует свои компетенции для улучшения качества жизни своих сотрудников, повышения их мотивации и продуктивности работы.. Гибкость внедренного билайном в 2016 году проекта BeeFREE для организации удаленной работы до сих пор является одним из необходимых условий для эффективной работы.
В 2022 году продолжила действовать программа благополучия BeeWINNER, запущенная в период пандемии COVID и глобального локдауна. Она включает проекты по физическому, социальному, психологическому и семейному благополучию и инструменты профессионального развития. За последний год мы провели 272 мероприятия в рамках программы, многие из которых были направлены на поддержку ментального благополучия сотрудников, а число участников увеличилось на 23%.
билайн высоко ценит вклад своих сотрудников в общий успех и награждает лучших корпоративными наградами за выдающиеся достижения и новаторский подход к решению задач.
Адрес: Москва, Складочная улица, 3с1
Метро: Бутырская , Дмитровская, Савёловская
Дата публикации 11.04.2026