Delivery manager (трайб Core IT)
Полная занятость. Формат работы: удалённо, гибрид.
График: 5/2.
Опыт работы от 1 года.
Чем предстоит заниматься:
Лидировать и развивать два независимых Delivery-процесса (Онлайн-Баланс и Процессинг): регламенты (policy), роли, артефакты, контрольные точки, прозрачность выполнения.
Обеспечивать release planning и релиз-менеджмент по каждой платформе: релизный календарь, релизный состав, readiness, release candidates, Go/No-Go, коммуникации со стейкхолдерами.
Готовить и контролировать планы наката/отката (cutover/rollback), обеспечивать управляемость релиза и пост-контроль после вывода в прод.
Внедрять и контролировать релизную политику и дисциплину SDLC: ветвление/версионирование, промоутирование по стендам, требования к тестированию и quality gates, управление hotfix/emergency changes.
Вести Change Management / КАБ: подготовка материалов, согласования, оценка и управление рисками изменений, право hold релиза при несоответствии критериям.
Снижать human factor и повышать стабильность/доступность: предотвращение релиз-инцидентов и багов прома; фокус на достижение целевого уровня доступности (ориентир 99.99%), на совместимость, зависимости и безопасные изменения.
Управлять метриками и улучшениями процесса: диагностика > baseline > target metrics > roadmap; post-release review и RCA по релиз-инцидентам, контроль выполнения корректирующих действий.
Что мы ожидаем от кандидата:
SDLC/Delivery & Release Management, CI/CD и quality gates, branching/версионирование (RC/hotfix)
Тестовые стратегии и управление стендами
SRE-подход (SLI/SLO/доступность 99.99, мониторинг, RCA)
Риск-менеджмент/совместимость
Метрики и улучшение процессов (baselinetarget)
Сильная кросс-функциональная координация и коммуникации (команды/вендоры/стейкхолдеры).
Прямой работодатель
АО ОТП Банк (JSC OTP Bank) - все вакансии ...
www.otpbank.ru/
ОТП Банк - это банк с понятной философией. У банка есть миссия - стать самым клиентоцентричным банком страны. Банк хочет не только предоставлять весь спектр современных банковских услуг, обеспечивать отличный опыт взаимодействия через цифровые каналы и предлагать выгодные и удобные продукты, но и вызывать эмоции. Поддерживать устремления тех, кто открыт новому, тех кто с оптимизмом смотрит на жизнь и готов к смелым поступкам. Чтобы внутренний образ соответствовал внешнему мы изменились визуально и стали намного ярче. Каждый новый цвет обозначает конкретное качество, а вместе они формируют цветовую фотографию эмоций ОТП. В этом суть репозиционирования банка, ведь бренд и его восприятие важны как для клиентов, так и для сотрудников.
Наш общий успех возможен, если сотрудникам будет не все равно, команда будет думать не только о внешних клиентах, но и о коллегах. Ведь клиентоцентричность не может быть только наружу, она должна быть сначала внутри, а значит работать в ОТП при таком подходе станет максимально удобно. Для нас отсутствие бюрократии, прозрачность процессов и чувство дружеского плеча первый шаг к неисчерпаемому вдохновению.
Адрес: Москва, Замоскворецкая линия, метро Войковская
Метро: Войковская
Дата публикации 16.04.2026