Ведущий инженер по снабжению
Полная занятость. Формат работы: на месте работодателя.
Полный день. График: 5/2.
Опыт работы от 1 года.
Обязанности:
Анализ рынка поставщиков импортных и российских товаров, проведение закупочных процедур, работа с поставщиками на предмет улучшения коммерческих условий;
Обеспечение своевременной поставки ТМЦ для нужд предприятий;
Взаимодействие с поставщиками по согласованию и заключению договоров;
Сопровождение и контроль исполнения заключенных контрактов;
Ведение внутреннего документооборота.
Требования:
Высшее образование;
Знание программы MS Excel (работа с табличными данными, формулами, аналитика);
Предпочтителен - опыт работы с электронными торговыми площадками (B2B-Center, Госзакупки);
Умение обрабатывать большие объемы информации, стрессоустойчивость, усидчивость.
Условия:
Режим работы: 5/2 (ненормированный рабочий день), с выходными днями: суббота и воскресенье;
Ежеквартальное премирование по итогам работы, в размере до 60% за отчетный период;
Ежегодный оплачиваемый отпуск (52 календарных дня);
Компенсация проезда к месту проведения отпуска и обратно;
ДМС для Вас и Вашего ребенка (детей) в возрасте до 10 лет;
Ежегодная индексация заработной платы.
Прямой работодатель
Полиметалл - все вакансии ...
www.polymetal.ru
Полиметалл - одна из ведущих компаний по добыче золота и серебра в России, самостоятельно осуществляющая весь комплекс работ по освоению рудных месторождений от проведения геологоразведочных работ до эксплуатации.
Компания, основанная в 1998 году в Санкт-Петербурге, и ее дочерние предприятия добывают золото и серебро и ведут геологоразведочные работы в шести регионах России Хабаровском крае, Чукотском АО, Магаданской и Свердловской областях. Полиметалл управляет семью горными производствами и реализует три крупных проекта развития. Ресурсная база компании ежегодно увеличивается за счет ввода в эксплуатацию новых активов.
В основе подхода Полиметалла к ведению бизнеса - приверженность самым высоким стандартам корпоративного управления, корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития.
Мы уверены, что успех компании не возможен без профессиональных и готовых к развитию сотрудников. Открытое взаимодействие и сотрудничество являются основными принципами формирования единой команды, которой по плечу реализация самых амбициозных задач. Мы ценим стремление к достижению результата, готовность работать в команде и брать на себя ответственность. Полиметалл строит отношения с сотрудниками на основе долговременного сотрудничества и стремится к непрерывному развитию персонала.
Компания предоставляет возможности профессионального роста любому сотруднику: повышение квалификации и обучение, специализированные курсы, посещение конференций и семинаров, обмен опытом с сотрудниками других предприятий.
Конкурентоспособная система вознаграждения персонала, разносторонняя система социальных льгот, возможности карьерного развития внутри управляемых организаций, позволяют нам быть одним из привлекательных работодателей на российском рынке драгоценных металлов.
Адрес: Магадан, Транспортная улица, 1
Дата публикации 24.03.2026