Менеджер по закупкам и снабжению
Полная занятость. Формат работы: на месте работодателя.
Полный день. График: 5/2.
Опыт работы от 1 года.
ОК РУСАЛ приглашает на работу Менеджера по закупкам и снабжению.
Обязанности:
Проведение тендеров на закупку ТМЦ / услуг;
Заключение/администрирование договоров на поставку ТМЦ/Услуг;
Контроль дебиторской/кредиторской задолженности;
Претензионная работа;
Планирование бюджета платежей;
Организация транспортной логистики;
Проведение анализа рынка, поиска потенциальных поставщиков (РФ, импорт).
Требования: Высшее техническое/экономическое образование;
Опыт работы не менее 3-х лет (желательно, в структурах связанных с алюминиевым производством);
Знание систем электронного документооборота;
Знание валютного законодательства, таможенного, условий поставки INCOTERMS;
Опыт работы в SAP, 1С;
Знание английского Intermediate/ advanced (желательно).
Условия: Оформление в соответствии с ТК РФ;
Работа в крупной стабильной компании;
Годовое и ежеквартальное премирование;
Повышение квалификации за счёт Компании;
Дотация на питание, спортивно-оздоровительные мероприятия, ДМС;
Санаторно-курортное лечение, подарки и путевки детям работников;
Программа лояльности Ингосстрах скидки до 50% на страхование родственников работников (страхование от клещевого энцефалита, страхование в путешествии, комплексное ипотечное страхование, КАСКО, и пр.).
Прямой работодатель
РУСАЛ - все вакансии ...
rusal.ru/
РУСАЛ Центр Учета - это компания, входящая в Группу компаний РУСАЛ и осуществляющая деятельность по оказанию услуг в области бухгалтерского учета, финансового аудита, налогового законодательства, а также предоставление услуг в сфере управление персоналом для российских предприятий Группы компании РУСАЛ.
РУСАЛ - крупнейший в мире производитель алюминия. Заводы и представительства РУСАЛа находятся в 19 странах на 5 континентах. Основную часть продукции компании составляют первичный алюминий, алюминиевые сплавы, фольга и глинозем. Активы РУСАЛа включают в себя весь комплекс предприятий, задействованных в цепочке производства конечного продукта, - от горнодобывающих комбинатов до алюминиевых и фольгопрокатных заводов. Это позволяет компании контролировать все этапы производственного процесса, обеспечивая высокое качество продукции.
РУСАЛ входит в тройку самых эффективных производителей алюминия в мире и планирует выйти по этому показателю на первое место. Собственная научно-техническая база позволяет компании создавать и внедрять новые разработки, оптимизирующие производство и снижающие его себестоимость.
РАБОТА В КОМПАНИИ
РУСАЛ - один из крупнейших и наиболее популярных работодателей в России и за рубежом.
Мы уделяем внимание не только поиску лучших специалистов, но и развитию наших сотрудников, их мотивации и социальной поддержке.
Мы стремимся создать условия для личного и профессионального роста работников и обеспечить максимально комфортную атмосферу для творчества и самореализации.
РУСАЛ предлагает своим сотрудникам:
Интересную и творческую работу
РУСАЛ - одна самых быстроразвивающихся компаний в России и за рубежом. Компания постоянно растет, осваивает новые рынки и разрабатывает новые технологии. Мы высоко ценим инициативность, открыты самым смелым идеям и всегда готовы содействовать воплощению этих идей в реальность.
Возможности карьерного роста
РУСАЛ стремится сделать процесс продвижения внутри компании максимально прозрачным, создав равные условия для всех сотрудников. В компании действует программа Внутренний конкурс вакансий, в котором может принять участие любой работник РУСАЛа. Кроме того, компания формирует и постоянно обновляет Кадровый резерв, члены которого являются приоритетными кандидатами в случае появления вакансий на должности руководителей среднего и высшего звена.
Возможность значительно повысить профессиональный уровень
Профессиональное развитие сотрудников - один из ключевых элементов стратегии РУСАЛа в области работы с персоналом. Мы поощряем тягу к новым знаниям и прилагаем максимум усилий для того, чтобы помочь нашим сотрудникам расти и осваивать новые профессиональные горизонты. Работники РУСАЛа имеют возможность проходить специализированные тренинги и семинары, получать дополнительное образование в лучших российских и зарубежных вузах и перенимать опыт работы на крупнейших предприятиях компании, участвуя в программах стажировок.
Одну из самых высоких зарплат в металлургической отрасли и привлекательный социальный пакет
Заработная плата сотрудников РУСАЛа напрямую зависит от результатов их работы. На всех предприятиях компании действует система KPI (ключевых показателей эффективности). Эффективная и продуктивная работа в РУСАЛе всегда вознаграждается по достоинству.
Социальные гарантии и поддержку
РУСАЛ представляет своим сотрудникам льготные условия для получения ипотечных кредитов в одном из крупнейших российских банков. В компании реализуются программы добровольного медицинского страхования и корпоративного летнего отдыха для детей сотрудников. На предприятиях РУСАЛа действует система дотаций на питание.
Адрес: Красноярск, улица Пограничников, 37с1
Дата публикации 06.04.2026