Руководитель направления методологии отдела вознаграждения и мотивации персонала
Полная занятость. Формат работы: на месте работодателя.
Полный день. График: 5/2.
Опыт работы от 3 лет.
ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ: разрабатывать и актуализировать ВНМД в направлении оплаты труда
разрабатывать новые инструменты мотивации под цели бизнеса
взаимодействовать с корпоративным управлением по вопросам изменения системы оплаты труда
вести расчетно-аналитическое сопровождение изменений системы оплаты труда
подготавливать презентационные материалы для руководства (с обоснованием экономической эффективности, расчетами бюджетов и прогнозами результатов) для согласования новых программ
НАМ ВАЖНО, ЧТОБЫ У ВАС БЫЛО: опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет
опыт разработки ЛНА по оплате труда и мотивации (Положение об оплате труда, Положение о премировании)
опыт создания мотивационных программ для разных категорий персонала (рабочие, офисные сотрудники, руководители, продажи, производство, ИТ и пр.) и разных направлений деятельности (операционное, проектное, функциональное)
экспертное знание ТК РФ (разделы об оплате труда: системы оплаты, надбавки, доплаты, премирование, районное регулирование)
ЧТО МЫ ПРЕДОСТАВЛЯЕМ: работу в г. Иркутск
компенсацию релокации в г. Иркутск
комфортный офис с кофейней, обеденной зоной и собственным спортзалом
программы заботы о здоровье (ДМС, страхование жизни, санаторно-курортное лечение, собственный мед. кабинет и профессиональный врач)
корпоративные программы развития и обучения
Прямой работодатель
Иркутская нефтяная компания - все вакансии ...
Адрес: Иркутск, Большой Литейный проспект, 5
Дата публикации 15.04.2026